Lịch Nghỉ Iuh

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ Tết âm lịch của người lao động như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

Như vậy, theo quy định, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động có thể chia làm 2 trường hợp sau:

Tuy nhiên, Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức, tức là lịch nghỉ kéo dài 9 ngày.

Các doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ để báo cho người lao động và cần thông báo trước khi nghỉ Tết ít nhất 30 ngày.

Tết Dương lịch 2025, TP.HCM có bắn pháo hoa không?

TP.HCM có bắn pháo hoa vào dịp Tết Dương lịch 2025 ở 2 địa điểm gồm có: bắn tầm cao ở đường hầm sông Sài Gòn và bắn tầm thấp ở công viên văn hóa Đầm Sen vào lúc 0h ngày 1/1/2025.

Đừng quên liên tục theo dõi trang Dchannel của hệ thống Di Động Việt để cập nhật tất tần tật mọi thứ về công nghệ mới nhất hiện nay nhé. Xin chân thành cám ơn các bạn vì đã dành ít phút để đọc qua bài viết này của mình.

“DI ĐỘNG VIỆT CHUYỂN GIAO GIÁ TRỊ VƯỢT TRỘI” luôn tận tâm mang đến những trải nghiệm mua sắm tốt nhất đến khách hàng. Từ dịch vụ độc quyền, đến mức giá hấp dẫn, mọi thứ đều được đảm bảo để mang đến sự hài lòng khi trải nghiệm mua sắm tại hệ thống Di Động Việt trên toàn quốc.

Công ty TNHH Du lịch Lửa Việt Thương mại du lịch

Lịch nghỉ Tết 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày và thời gian nghỉ như thế nào vẫn là mối quan tâm của nhiều người hiện nay để có thể chủ động trong các kế hoạch. Hãy cùng MISA meInvoice tìm hiểu bài viết dưới đây để nắm rõ lịch chi tiết.

Lịch nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ (Âm lịch) 2025

Hằng năm sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế Thủ tướng Chính phủ sẽ có quyết định cụ thể về số ngày nghỉ Tết âm lịch.

Chế độ tiền lương nghỉ Tết Dương lịch năm 2025 của người lao động

Tiền lương trong dịp nghỉ tết Dương lịch năm 2025 của người lao động cũng là điều nhiều người quan tâm. Cùng giải đáp mọi thắc mắc về vấn đề này ở ngay dưới đây.

Ép người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết dương lịch 2025 có bị phạt không?

Như đã trình bày bên trên, người lao động vẫn có thể đi làm thêm vào ngày nghỉ Tết những phải hoàn toàn là tự nguyện hoặc có các công việc đặc thù theo Điều 108 Bộ Luật lao động thì mới bắt buộc làm vào dịp Tết Dương lịch 2025.

Vì thế, nếu công ty bắt ép người lao động phải làm việc trong ngày nghỉ Tết Dương lịch trái phép thì sẽ bị phạt từ 10 đến 20 triệu đồng với người vi phạm là cá nhân. Nếu trường hợp này là đối với tổ chức thì mức phạt tăng gấp 2 và có thể lên tới 40 triệu đồng theo như Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Vì thế, người lao động cần nắm rõ luật trên để không bị doanh nghiệp bóc lột sức lao động hay tước đi quyền lợi được hưởng trong dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025. Nếu người đi làm bị ép buộc phải đi làm khi đang trong lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 trái với quy định hiện hành của Bộ Lao động thì có thể tố cáo hành vi này tới Chánh thanh tra Sở lao động – Thương binh và Xã hội để được xử lý và đảm bảo được quyền lợi của mình.

Người lao động có thể viết tay hoặc đánh máy đơn theo các mẫu sẵn có kèm với những bằng chứng xác thực nếu có để gửi cho cơ quan có thẩm quyền. Ngoài ra, bạn cũng không cần làm đơn mà chỉ cần tới trực tiếp Sở lao động – Thương binh và xã hội của tỉnh/thành để tố cáo.

Trong thời gian là 7 ngày làm việc từ lúc nhận đơn hoặc lời tố cáo, tổ chức, cơ quan và cá nhân sẽ có trách nhiệm là vào sổ, phân loại, xử lý bước đầu tố cáo và kiểm tra, xác minh lại kỹ thông tin người tố cáo cũng như điều kiện tụ lý tố cáo (theo khoản 1 Điều 24 Luật Tố cáo 2018). Nếu trong lúc kiểm tra mà Chánh thanh tra Sở Lao động – thương binh và xã hội nhận thấy có vi phạm thì sẽ xử phạt hành chính với công ty.

Lịch nghỉ tết Dương lịch 2025

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)

Tết dương lịch 2025 trùng vào ngày thứ 4 (1/1/2025), người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày và được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.

Hôm nay là ngày 24/09/2029, như vậy còn 99 ngày nữa là sẽ đến Tết dương lịch 2025.

Người thuê lao động không trả tiền lương vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 có bị xử phạt không?

Việc người sử dụng lao động không trả lương vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 chắc chắn là có bị xử phạt. Đây là một trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động. Nếu họ không thanh toán khoản lương dành cho lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 của người lao động thì có thể bị phạt tới mức lên tới 40 triệu đồng tùy vào trường hợp. Dưới đây là phân tích các vi phạm của người sử dụng lao động về chế độ trả lương ngày nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động:

Trường hợp doanh nghiệp và công ty không thanh toán lương cho người lao động trong ngày Nghỉ Tết Dương lịch 2025:

Mức tiền phạt sẽ dao động trong khoảng từ 500.000 đồng đến 15 triệu đồng tùy vào số lượng người lao động không được trả lương. Cụ thể là:

Trường hợp người lao động không được hưởng lương làm thêm theo giờ vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025:

Trong trường hợp 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận là người lao động sẽ làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 theo đúng quy định mà không trả lương thì sẽ bị phạt hành chính với số tiền từ 5 triệu tới 50 triệu đồng. Cụ thể là như bên dưới:

Tính công lương đi làm vào ngày nghỉ Lễ Tết như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại điểm c điều 98, Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ vào các ngày lễ như sau:

Như vậy, trong các ngày nghỉ lễ Tết người lao động đi làm sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường.

Công ty trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết có đúng không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 điều 113 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Dựa vào quy định trên, người lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến và phải trao đổi với người lao động để người lao động nắm được. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Như vậy, công ty có thể trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết nếu đã tham khảo ý kiến và trao đổi trước với người lao động.

Trên đây là những quy định về thời gian nghỉ lễ Tết 2025, hi vọng người lao động sẽ nắm được lịch cụ thể để có những kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ.

Phần mềm AMIS Thuế thu nhập cá nhân giúp xoá tan nỗi lo bị phạt khi đăng ký và kê khai Thuế TNCN theo quy định pháp luật:

Kết nối trực tiếp với cơ quan thuế Việt Nam giúp HR kê khai, nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tuyến tức thời.

Hiện tại, chúng ta đang bước vào những tháng cuối năm 2024 và năm 2025 đang dần cận kề. Nhiều người cũng rất mong chờ dịp nghỉ Tết Tây để có thể nghỉ ngơi, nạp lại năng lượng và bắt đầu một năm mới mẻ đầy hy vọng. Cùng xem ngay lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2025 cho mọi người ngay ở bài viết bên dưới.