Mẫu Thông Báo Tuyển Dụng Hay Hỏi Tại Sao Công Ty

Trên thực tế, ta nhận thấy rằng, trong giai đoạn như hiện nay thì công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự cũng có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến các chủ thể là những người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Để nhằm có thể tuyển dụng được những nhân sự chất lượng cũng như đáp ứng được các điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân đa ra đời và đem đến những giá trị to lớn.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên văn phòng:

– Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet…. và tổng hợp theo chủ đề.

– Biên dịch tin tức Tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm.

– Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin.

– Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

– Ứng viên phải tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh.

– Yêu thích và am hiểu về công nghệ thông tin.

– Có khả năng tìm kiếm trên Internet.

– Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin.

– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.

– Yêu thích công việc về công nghệ thông tin.

– Thành thạo tin học văn phòng.

– Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.

– Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO.

– Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.

– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

– Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.

– Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.

– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

– Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt).

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….

Yêu cầu của mẫu thông báo tuyển dụng:

Để nhằm mục đích có thể thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thì các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, bên cạnh đó là những điểm nổi bật được nhiều người quan tâm đến vị trí công việc đó, thông báo tuyển dụng được coi như bộ mặt của công ty, hãy để lại ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm việc làm thấy nó.

Đối với những thông báo tuyển dụng quá ngắn gọn, trình bày quá xấu cũng sẽ khó có khả năng tuyển dụng được những người giỏi, người có khả năng làm việc tốt. Chính vì vậy, các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy tạo cho công ty các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin thu hút và chính xác.

Những nội dung cần có của thông báo tuyển dụng:

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu nhà tuyển dụng:

Mục giới thiệu về nhà tuyển dụng có ý nghĩa khá quan trọng trong mẫu thông báo tuyển dụng các nhân sự, tuyển công nhân. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp phải cho các ứng viên biết các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp là ai, doanh nghiệp đã đạt được những thành tựu gì, quá trình hình thành và phát triển ra sao… Nếu các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn ứng viên tin tưởng và chọn công ty của bạn để apply thì các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp dó sẽ cần phải thể hiện được rằng các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó xứng đáng để cho các nhân tài phát triển bản thân.

Khi giới thiệu nhà tuyển dụng kỹ càng sẽ giúp gây dựng được lòng tin ở các ứng viên.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu về vị trí tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng cần phải nêu rõ vị trí mà các chủ thể muốn tuyển dụng là gì. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân tài cho vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên ngành Marketing, kỹ thuật viên hay trưởng phòng Hành chính – nhân sự… thì phải nêu thật rõ ràng và cụ thể. Bởi vì chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì các ứng viên mới có thể apply công việc được. Họ hiểu người tuyển dụng muốn gì và họ biết họ có thể đáp ứng những điều đó thì quá trình xin việc hay tuyển dụng đều trở nên dễ dàng, nhanh chóng hơn.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu thời gian và địa điểm làm việc:

Hãy nêu rõ thời gian và địa điểm làm việc để các ứng viên nắm được.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu rõ quyền lợi của ứng viên:

Trong toàn bộ mẫu văn bản tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định đến việc tin nhắn của doanh nghiệp có bị lấp đầy hay không. Với mục quyền lợi của nhân viên doanh nghiệp cần nếu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên. Trong thời điểm khi vào công ty, khi làm ở công ty lâu và khi hoàn thành tốt công việc.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu mức lương:

Mức lương luôn được biết đến là một điều mà ứng viên nào cũng quan tâm, vì vậy mẫu thông báo tuyển dụng của các chủ thể sẽ không thể thiếu đi thông tin về mức lương này. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng sẽ có thể để một mức lương cụ thể mà các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó cảm thấy ứng viên xứng đáng được nhận hoặc để mức lương thỏa thuận để kiểm tra năng lực của họ và cho họ cơ hội để tự đề cử mức lương cho bản thân.

– Số điện thoại, email của các chủ thể là những nhà tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy để lại số điện thoại, và địa chỉ email ngay cuối bài thông báo tuyển dụng nhằm mục đích để giúp các chủ thể là những ứng tuyển viên có thể trực tiếp liên hệ.

Bên cạnh nội dung nêu trên thì bản thông báo tuyển dụng cần được doanh nghiệp trình bày rõ ràng, chi tiết và cụ thể. Yếu tố đăng tin tuyển dụng ở đâu trong giai đoạn hiện nay cũng là mối quan tâm hàng đầu đối với các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp đó có nhu cầu tuyển dụng các chủ thể là những nhân sự, công nhân.

Công ty LETCO thông báo tuyển dụng

Công ty Đào tạo và Cung ứng nhân lực - HaUI (LETCO) cần tuyển lao động làm việc tại trụ sở Công ty cụ thể như sau:

A. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên phát triển thị trường

- Tìm kiếm các Công ty, Nghiệp đoàn và Xí nghiệp tại Nhật Bản có nhu cầu tiếp nhận Kỹ thuật viên, Thực tập sinh tại Việt Nam;

- Tư vấn, đàm phán để Công ty ký kết hợp đồng với khách hàng;

- Giải quyết phát sinh và hỗ trợ Kỹ thuật viên, Thực tập sinh ở nước ngoài;

- Thực hiện các công việc khác phục vụ công tác phát triển thị trường.

- Tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản hoặc đại học chuyên ngành tiếng Nhật hoặc tương đương. (Ưu tiên những người đã hoàn thành chương trình du học, thực tập sinh tại Nhật Bản hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực du học, xuất khẩu lao động);

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

- Sẵn sàng công tác lâu dài tại Nhật Bản.

3. Số lượng cần tuyển: 04 người.

- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật, chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty;

- Làm việc trong môi trường ổn định, năng động (Công ty có bề dày hoạt động trên 20 năm thuộc trường Đại học Công nghiệp Hà Nội).

C. Hồ sơ và thời gian nhận hồ sơ: Sơ yếu lý lịch; Đơn xin việc; Giấy khai sinh; Giấy chứng nhận sức khoẻ; Chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân, văn bằng, chứng chỉ photo công chứng; 02 ảnh 4 x 6 (chụp trong vòng 6 tháng gần đây).

* Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 20/02/2021 đến hết ngày 31/03/2021.

* Chi tiết xin liên hệ: Phòng Hành chính Nhân sự - Công ty Đào tạo và Cung ứng nhân lực - HaUI.

Địa chỉ: Phòng 202 Nhà A5 Đại học Công nghiệp Hà Nội; Số 298 đường Cầu Diễn - Minh Khai - Bắc Từ Liêm - Hà Nội. Điện thoại: 024.37638154.